Mengenali Potensi Diri dan Minat Karir Sejak Dini

Menatap Masa Depan dengan Percaya Diri

Pernahkah kamu ditanya "Nanti kalau besar mau jadi apa?" atau "Setelah lulus mau masuk jurusan apa?" Pertanyaan-pertanyaan tersebut sering kali membuat kita bingung jika belum memahami minat dan potensi yang ada di dalam diri kita sendiri.

Mengenali minat karir bukan berarti kamu harus menentukan satu pekerjaan spesifik sekarang juga. Ini adalah proses mengenali kecenderungan aktivitas yang kamu sukai dan kuasai agar pilihan pendidikanmu kelak sejalan dengan karakter dirimu.

Mengenal Teori Karir Holland (RIASEC)

Salah satu metode yang paling populer digunakan oleh Guru BK untuk membantu siswa memetakan minat karirnya adalah teori kepribadian RIASEC dari John Holland. Menurut teori ini, kepribadian dan lingkungan kerja dapat dibagi menjadi 6 tipe:

1. R - Realistic (Praktis & Fisik)

Menyukai aktivitas fisik, bekerja dengan mesin, alat-alat praktis, hewan, atau tumbuhan.

• Pilihan Karir Terkait: Rekayasa mesin, teknik komputer, pertanian, atlet, arsitektur.

2. I - Investigative (Analitis & Ilmiah)

Menyukai pemecahan masalah secara teoritis, meneliti sesuatu, matematika, dan sains.

• Pilihan Karir Terkait: Peneliti, dokter, ahli gizi, programmer, analis data.

3. A - Artistic (Kreatif & Ekspresif)

Menyukai seni, musik, menulis, desain, dan aktivitas yang tidak terstruktur atau membutuhkan imajinasi tinggi.

• Pilihan Karir Terkait: Desainer grafis, penulis, aktor, musisi, sutradara.

4. S - Social (Membantu & Mengajar)

Sangat menyukai interaksi sosial, senang mengajar, membantu, menyembuhkan, atau melayani orang lain.

• Pilihan Karir Terkait: Guru, psikolog, perawat, pekerja sosial, konselor.

5. E - Enterprising (Memimpin & Memengaruhi)

Menyukai kepemimpinan, bernegosiasi, berbisnis, dan memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan tertentu.

• Pilihan Karir Terkait: Wirausahawan, manajer, bagian pemasaran, pengacara, politikus.

6. C - Conventional (Teratur & Administratif)